Do 31.12.2016 byla stanovena výše minimální mzdy na Kč 9 900,00 hrubého (minimální hodinová mzda Kč 58,70).
Zaměstnavatel odváděl ze mzdy na zdravotní pojišťovnu Kč 1 337,00 (13,5% z hrubé mzdy) a na sociálním pojištění zaplatil z této hrubé mzdy Kč 3 119,00 (31,5% z hrubé mzdy).
Zaměstnanec to ve své mzdě pocítil srážkou na zdravotní pojištění ve výši 4,5%, což bylo Kč 446,00.
Zaměstnanec to ve své mzdě pocítil srážkou na sociální pojištění ve výši 6,5%, což bylo Kč 644,00.

Od 1.1.2017 se zvyšuje výše minimální mzdy na Kč 11 000,00.
Minimální hodinová mzda je Kč 66,00.
Minimální měsíční odvody zaměstnavatele budou na zdravotní pojištění Kč 1 485,00, na sociální pojištění Kč 3 465,00.
Zaměstnanci tedy bude z hrubé mzdy měsíčně sraženo na zdravotní pojištění Kč 495,00, na sociální pojištění Kč 715,00.