Skip to content Skip to footer

Zaměstnanecké benefity

Důležitou změnou v oblasti zdanění mezd od 1.1.2024 byla nová koncepce zdanění nepeněžních zaměstnaneckých benefitů (např. poskytnutí rekreace, možnosti návštěvy sportovního zařízení, zvýhodněný lístek do divadla). Od 1.1.2025 došlo k dalším změnám ve zdanění zaměstnaneckých benefitů - limit poloviny průměrné mzdy uplatňovaný v roce 2024 pro nepeněžní benefity dle § 6 odst. 9 písm. d) zákona o…

Read More

Minimální, průměrná a zaručená mzda pro rok 2025

Od 1. 1. 2025 se tradičně zvyšuje minimální mzda, a to o 1 900 Kč na Kč 20 800,00 za měsíc pro zaměstnance se stanovenou týdenní pracovní dobou 40 hodin. Minimální hodinová mzda vzroste ze 112,50 Kč na 124,40 Kč. Průměrná měsíční mzda se v roce 2025 zvýší ze Kč 43 967,00 na Kč 46 557,00 Se zvýšením minimální mzdy souvisí také růst nejnižší úrovně zaručené mzdy. Zaručená mzda představuje státem určený minimální výdělek pro…

Read More

Stravné v roce 2025

Podle zákoníku práce nově přísluší zaměstnanci v podnikatelské sféře za každý den pracovní cesty stravné nejméně ve výši: Kč 148,00, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin, Kč 225,00, trvá-li pracovní cesta 12 hodin až 18 hodin, Kč 353,00, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin. Zaměstnanci ve státní a příspěvkové sféře jsou na tom ještě o něco lépe.…

Read More