Horní strop pro DPČ je Kč 4 499,00 měsíčně bez povinnosti platit sociální a zdravotní pojištění.
Stanoví se počet hodin na průměrně do 20 hodin týdně (průměr se počítá za rok, tj. za 52 týdnů).
DPČ je jeden ze smluvních vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Sjednává se písemně a musí obsahovat:
* dobu, na kterou se uzavírá
* vymezení úkolu nebo činnosti
* výši sjednané odměny
* rozsah práce
Při příjmu do Kč 4 500,00 (4 499,00) se bude danit srážkovou daní ve výši 15%, pokud poplatník nepodepsal Prohlášení k dani. V tomto případě již zaměstnanec tento příjem nikde neuvádí.
Pokud poplatník podepsal Prohlášení k dani, tak pak se bude DPČ danit zálohovou daní ve výši 15%. Po skončení kalendářního roku musí vydat zaměstnavatel zaměstnanci Potvrzení o příjmu a zaměstnanec si zahrne tyto odměny do svého daňového přiznání.
Pokud je zaměstnanec na DPČ odměněn více než Kč 4 500,00, je daněno vždy zálohovou daní ve výši 15%, a platí se i sociální a zdravotní pojištění.
Výpověď lze dát bez udání důvodů, výpovědní lhůta je 15 dní.
